一招搞垮飯店
蔚頓環(huán)保
2024-09-20 12:54:43
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1、最基本的是成本低,技術(shù)要求低,賺錢快,風險損失小。
2、市場很大,結(jié)果大家都吃飯。 市場競爭力也很大吧,但會吸引很多人。
3、大多數(shù)人的想法還是粥粉面飯這個傳統(tǒng)意義上,還是現(xiàn)在這個意義上,投資成本低,利潤大。 技術(shù)要求低的飲食。 我們認為,地域、人流、普通口味都能受益。 不是這樣的。
4、如今,很多快閃餐廳的廣告都過分炫耀利潤,營銷包裝,無限加盟收取加盟費爆發(fā)。 賣的是市場營銷,不是產(chǎn)品。 很多軟文看了之后很容易投身其中。
當然,每個員工對個性企業(yè)家的需求都會增加,大家心里都有創(chuàng)業(yè)的夢想,做自己的事是最本質(zhì)的原因,只有這樣的需求出現(xiàn),才能更快地促進社會發(fā)展和勞動者的精準分工,市場條件本身是主動的,把調(diào)節(jié)交給市場,市場
我是海運公司的貨物負責人,曾經(jīng)在非洲的坦桑尼亞生活。 我認識幾個福建哥哥。 他們在當?shù)亟?jīng)營酒店好幾年了,每年獲得數(shù)百萬的純利潤。 有一次我們在一起聊天,他告訴了我自己的酒店賺錢不破產(chǎn)的理由。 以下介紹。
首先,在坦桑尼亞開酒店其實有很大的好處。 我知道開酒店的主要成本是房租和人工費。 但是在坦桑尼亞,這些是他們的優(yōu)勢。 一位哥哥說在國內(nèi)開酒店最重要的是選地方,但在這里不一樣。 本來地就大人少,地點好像不重要。 另外,在國內(nèi)二線城市租一間熱鬧的門房,每年的房租至少要10萬元左右,而這里一年只要1萬多元。 國內(nèi)員工的工資一個月至少要從三千元開始吧。 這里只需要招聘幾名當?shù)貑T工就可以了。 每月每人一千元的工資就可以了。 廚師是從國內(nèi)帶來的,所以一般不招聘廚師。 因為和主廚是合作關(guān)系,會賺錢,所以風險很小。 即使生意不好,也可以堅持一段時間,但如果國內(nèi)付不起房租,馬上就會破產(chǎn)。 如果付不起工資,人員很快就會破產(chǎn)
其次,在國外開酒店的市場環(huán)境比較好。 一位哥哥說:“我們這里是中國餐館,一般經(jīng)營中國菜。 很多在座的同胞為了緩解自己的思鄉(xiāng)之情,即使不遠千里也要驅(qū)車來吃。” 因為開著的酒店很有特色,所以回頭客很多。 不僅如此,最重要的是競爭壓力小。 不管你的酒店多受歡迎,國外有很多有錢的老板,他們都不會翻紅眼睛,也不會招募中國廚師來競爭。 如果你生意好的話,他們只會向你學習,或者做其他與酒店相關(guān)的行業(yè)。 另外,當?shù)爻枪芎凸ど滔嚓P(guān)的執(zhí)法人員也不會故意找碴兒。 如果你的酒店確實有問題,他們只會建議你整改,不會影響生意,也不會無故停業(yè)。 另外,當?shù)氐亩愂蘸艿停行﹪也蛔尳欢?,所以生意很好?
最后,這幾年我國援助非洲的力度加大了,在非洲建廠的中國人也越來越多,所以中國人餐廳的生意一直很好。 另外,隨著我國的發(fā)展,我國的飲食文化逐漸傳到海外,很多地方掀起了“中餐熱”,中國餐館在海外的生意也越來越好。 就好像我們在國內(nèi)吃西餐廳一樣。 另外,在國外開酒店時,永遠不用擔心找借口。 當?shù)厝说睦砟钍?,沒錢就算餓了也不去酒店吃“霸王飯”。 另外在坦桑尼亞海鮮比國內(nèi)便宜多了。 我們用低成本在當?shù)刭I來海鮮,用中國菜加工,賣比國內(nèi)更高的價格,自然賺錢。
這些在非洲經(jīng)營餐廳的哥哥其實很有商業(yè)頭腦,在當?shù)赜兄袊说纳缃蝗ψ印?這些餐館的老板沒事總是和這些中國老板交朋友。 漸漸地,這些中國老板的員工的飯菜也從這家酒店點了。 因此,雖然酒店有時看起來空無一人,但實際上很多人被送到企業(yè)。 生意真的很好。 在國外開酒店有什么弊端呢?
第一,其實很多中國餐館,有些食材需要從國內(nèi)運輸。 當然,到處都是當季的食材,但為了讓餐廳名堂有條不紊,也為了讓中餐館更專業(yè),不少老板前期即使吃虧,也要從國內(nèi)進口食材。 這樣的話,運輸成本也會變高。 我笑著問他們:“如果運輸成本增加,你們不是會吃虧嗎?” 其中一個哥哥說:“羊毛是從羊身上出來的。 這道菜的食材是從國內(nèi)運來的,成本很高,而其他菜的食材在當?shù)刭徺I,成本很低。 另外,海外的中國餐館價格很高,所以不能虧本經(jīng)營?!?因此,在國外開餐館,菜肴的分類尤其考驗人。 一定要業(yè)主自己計算。 如果不花相當長的時間摸索實踐,就容易吃虧。
第二,在國外開酒店雖然勞動力成本低,但同樣是弊端。 為什么這么說呢? 對非洲國家的這些員工來說,由于他們沒有知識文化,沒有勞動法的保護,很多員工沒有基本的職業(yè)素養(yǎng),有時酒店里很忙,但只要家里有事,不管同意不同意,他們都會果斷地離開工作崗位。 面對這種情況,即使你是上司,也要承擔起作為服務(wù)員的職責。 當?shù)乇容^窮,有些服務(wù)員下班后偷偷帶著酒店的食材回來,所以監(jiān)管機制要完善。
第三,在國外開酒店還有一個大問題。 你必須了解當?shù)氐娘L土人情。 我們是中國人餐廳,但真正賺錢的地方要做當?shù)厝说纳狻?這個時候,你需要了解當?shù)氐娘嬍澄幕?舉個簡單的例子,在印度賣牛肉肯定沒有生意。 在非洲經(jīng)營酒店,吃飯的味覺很辣,沒有生意,所以要充分了解市場。 另外,語言障礙也是一個大問題。 不管你去哪個國家開酒店,一定要掌握當?shù)氐恼Z言。 叫翻譯也不行。 畢竟這是做生意,很多細節(jié)問題都要老板自己決定,自己溝通。
很多人覺得,既然在國外開酒店賺這么多錢,我可能也想去,在國外開酒店需要什么條件? 現(xiàn)在我給大家展示科普一下。 首先,在國外開酒店就是在國外工作。 所以你的個人簽證一定要辦。 請記住,現(xiàn)在很多中介公司都在告訴你:“旅游簽證可以在國外開酒店?!?光是聽到這句話就一定是騙人的。 在國外做生意一定要有工作簽證,需要我們自己取得。 這個簽證還是很麻煩,需要很多部門的審查,還需要對你的經(jīng)歷進行審查。 所以,我想出國開酒店,基本上最硬的條件是持有當?shù)氐墓ぷ骱炞C。 要拿到工作簽證,別忘了不相信所謂的中介公司。
其次,萬事開頭難。 工作簽證出來后,需要一定程度的啟動資金。 我們決定在坦桑尼亞開酒店吧。 至少要準備20萬元的啟動資金。 由于當?shù)匾恍┎块T需要支付保證金,其他廚房設(shè)備在當?shù)睾茈y買到,需要從國內(nèi)購買。 很多國家都是一樣的,前期開業(yè)一定要在當?shù)剡M行一定的社會關(guān)系維護。 這些需要錢的支持。 建議在國外做生意之前,一定要在當?shù)厣钜欢螘r間,多和當?shù)氐闹袊私涣?,充分了解當?shù)厥袌觥?
最后,只要做生意,全世界都一樣。 沒有容易的事。 你必須學會克制自己。 果然這里不是我們的國家。 大多數(shù)時間不管多么不當,你都要學會忍耐。 另外,還需要一定的社會能力和處理問題的能力。 再窮的國家也有富豪。 “強手壓不死地頭蛇”。 你必須學會和他們成為好朋友。 識時務(wù)者為俊杰。 該免除的時候請不要猶豫。 因為他們是你在當?shù)厣娴馁Y本。
其實在國外開酒店看起來很容易,但畢竟不是國內(nèi)。 平時,經(jīng)常有酒鬼鬧事,東西被偷的情況。 對我們來說海外生活的經(jīng)驗是必要的。 否則,就算投資得不好,也一樣會吃虧。 你對這個有什么看法? 歡迎大家在下面留言。 一起討論吧。
投資者彼得林奇曾說過:“如果在絕望中賣出股票,就必須低價賣出?!?
如果木棍橫放在羊群前面,第一只羊會跳,第二只和第三只羊也會跳。 那時,棍子被取下,后面的羊像前面的羊一樣跳了起來。 盡管擋路的棍子不見了。 這就是所謂的“群體效應(yīng)”,也就是所謂的“隨大流心理”。
羊是非常松散的組織,一般會盲目地相撞。 如果一只羊動了,其他的羊也會蜂擁而來。 也不管前面有沒有危險。
羊群效應(yīng)是一個由來已久的投資術(shù)語,主要是指學習、盲目模仿他人,在一定時間內(nèi)買賣同一只股票的現(xiàn)象。
在股票投資市場上,羊群效應(yīng)表現(xiàn)為個人投資者能量迅速聚集,在暴漲時信心蜂擁而至。 大盤跳水時,恐慌開始表現(xiàn)為連鎖反應(yīng),人們在恐慌中逃離。 跳水時的量能擴大是正常的。 只是,這個時候很容易把股票扼殺在地板的價格上。
這就是牛市上升慢、下跌快的根本原因,下跌的殺手锏往往一次到位。 但是,應(yīng)該記住,一般來說暴跌不是走局面的時候。
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